מאמרים בנושא אובדן כושר עבודה – עמוד 2

כאשר חווינו אירוע רפואי שפגע באופן כזה או אחר ביכולת שלנו להתפרנס, אנחנו לרוב יכולים להגיש תביעה בגין אובדן כושר עבודה לביטוח הלאומי, או לאחת

בניגוד לאינטואיציה, קביעה של 100 אחוז אי כושר עבודה אינה סוף הדרך התעסוקתית, ולמעשה, החוק בישראל בנוי כיום כדי לעודד אתכם להמשיך לעבוד, תוך שהוא

בתהליך אובדן כושר עבודה, יש הבחנה בין אובדן כושר עבודה זמני, "דרגת אי כושר זמנית", לבין דרגת אי כושר יציבה. מה המשמעות של קביעה זו,

אנשים רבים רוכשים ביטוח אובדן כושר עבודה מקצועי יקר מתוך מחשבה שהוא יגן עליהם ביום שבו לא יוכלו עוד לעסוק בתחום הספציפי שלהם. הם מאמינים

במצב שבו אדם נפגע בתאונה או ממחלה ואינו יכול לעבוד, הוא לרוב זכאי למה שמכונה פנסיה רפואית או פנסיה נכות, שהיא קצבה חודשית המשולמת לו.

כאשר מחלה או תאונה פוגעות ביכולתנו לעבוד, חבל ההצלה שלנו הוא הקצבה שאנו מקבלים באופן פרטי מהביטוח שיש לנו. אולם ישנם שני אפיקים ביטוחיים בהקשר

החיסכון הפנסיוני נועד להבטיח לנו ביטחון כלכלי לאחר הפרישה, אך מה קורה כאשר מחלה או פציעה פוגעות בכושר העבודה שלנו הרבה לפני הגיל הקבוע בחוק?

הכיסוי של אובדן כושר עבודה רלוונטי גם למצבים של אובדן כושר על רקע נפשי. מחלות כמו דיכאון, הפרעות חרדה, הפרעה דו-קוטבית והפרעת דחק פוסט-טראומטית, שלעתים