האם מקבלים קצבת אובדן כושר עבודה לכל החיים

קצבת אובדן כושר עבודה מהווה רשת ביטחון כלכלית חיונית עבור אנשים שנפגעה יכולתם להתפרנס למחייתם. אולם השאלה הנפוצה "האם מקבלים קצבת אובדן כושר עבודה לכל החיים?" מעסיקה רבים מהמבוטחים ומחייבת הבנה מעמיקה של נושא סבוך זה.
במאמר שלפניכם נסקור את הסוגייה על היבטיה השונים, כדי לסייע בקבלת החלטות מושכלות בעת רכישת הפוליסה המתאימה.

האם מקבלים קצבת אובדן כושר עבודה לכל החיים מחברת הביטוח והפנסיה?

עיתוי הפסקת קבלת קצבת אובדן כושר עבודה תלוי בסוג הביטוח בו מדובר – ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

כאשר מדובר בביטוח מנהלים, הגיל המקסימלי לקבלת הקצבה נקבע בפוליסת הביטוח עליה חתמתם. אך עקרונית, הקצבה אינה משולמת לכל החיים משום שהמטרה של קצבת אובדן כושר עבודה היא לתמוך באלו שאינם מסוגלים להמשיך ולעבוד עד הגעה לגיל הפרישה המקובל, שהוא כיום 67 לגברים ו-62 לנשים.

משכך, פוליסות ביטוח שנפתחו לפני 2004 מכסות בדרך כלל עד גיל 65 בלבד עבור גברים ועד גיל 60 עבור נשים, ואילו פוליסות חדשות יותר תואמות לרוב את גילאי הפרישה העדכניים. תנאי הפוליסות הישנות אינם ניתנים לשינוי בדרך כלל.

לעומת זאת בקרנות פנסיה נהוג לשלם את הקצבה עד גיל 67 לגברים וגיל 62 לנשים, או עד שהמבוטח מסוגל לשוב לעבודתו, המוקדם מבניהם.

קצבת אובדן כושר עבודה – עד איזה גיל?

מדינת ישראל הבינה כי על מנת להתמודד עם תוחלת החיים הגדלה, יש להתאים את מערכות הביטוח והפנסיה למציאות החדשה. אחד השינויים המשמעותיים שהוכנסו בשנת 2004 היה הארכת גיל הפרישה, כך שגברים יוכלו לפרוש בגיל 67 במקום 65, ונשים בגיל 62 במקום 60. אולם שינוי זה לא השפיע על פוליסות ביטוח אובדן כושר עבודה שנרכשו לפני 2004, ורבים מהמבוטחים נשארו עם כיסוי ביטוחי שמסתיים בגיל מוקדם יותר מגיל הפרישה העדכני.

נשאלת השאלה, האם מקבלים קצבת אובדן כושר עבודה לכל החיים בעקבות השינוי הנ"ל? התשובה תלויה בפוליסת הביטוח הספציפית של כל מבוטח. אנשים שרכשו פוליסות אובדן כושר עבודה לפני השינוי בגיל הפרישה ב-2004, עשויים להיות מכוסים רק עד גיל 65 לגברים ו-60 לנשים. המשמעות היא שאם יאבדו את כושר עבודתם אחרי גיל זה, הם עלולים להישאר ללא הכנסה למשך תקופה של עד שנתיים, עד שיגיעו לגיל הפרישה החדש ויהיו זכאים לקצבת זקנה. מצב זה עלול להיות בעייתי במיוחד עבור אנשים שכבר מקבלים קצבאות אובדן כושר עבודה, ועשויים לגלות שחברת הביטוח מפסיקה את תשלומיהם בגיל מוקדם יותר מהצפוי.

לעומת זאת, מבוטחים שרכשו פוליסות אובדן כושר עבודה לאחר 2004, צפויים להיות מכוסים עד גיל הפרישה העדכני – 67 לגברים ו-62 לנשים. כמו כן, בפוליסות חדשות יש לרוב אפשרות להתאים את תנאי הפוליסה לצרכים האישיים, כולל הגיל שעד אליו ישולמו תגמולי הביטוח. עם זאת, חשוב לשים לב שלעיתים בחירה בגיל נמוך יותר יכולה להשאיר את המבוטח ללא קצבת אובדן כושר עבודה בדיוק כשיהיה זקוק לה. לכן מומלץ לשקול בזהירות את ההחלטה על תקופת הכיסוי הביטוחי ולהתאים אותה לתוכניות הפרישה.

כיצד להאריך את הכיסוי הביטוחי בקצבת אובדן כושר עבודה?

אנשים המבוטחים בפוליסות אובדן כושר עבודה ישנות עם מגבלת גיל של 65 לגברים או 60 לנשים, עשויים לשקול מעבר לפוליסה חדשה שתכסה אותם עד גיל הפרישה. אולם מהלך כזה מותנה במצב הבריאותי ובעמידה בתנאי החיתום של הפוליסה החדשה. במידה והמצב הרפואי השתנה לרעה מאז רכישת הפוליסה המקורית, מומלץ להישאר עם הפוליסה הקיימת כדי לא לסכן את הכיסוי הביטוחי.

חשיבות התאמת הכיסוי בקצבת אובדן כושר עבודה לצרכים האישיים

מכיוון שהפער בין תקופת הכיסוי הביטוחי לגיל הפרישה יכול להשפיע משמעותית על המצב הכלכלי של המבוטחים בזמן אובדן כושר העבודה, חשוב להיות מודעים לתנאי הפוליסה ולהתאים אותה לצרכים האישיים. במקרה של אי-התאמה, יש לפנות לחברת הביטוח בבקשה לתיקון הפוליסה. אם חברת הביטוח לא משתפת פעולה, כדאי להתייעץ עם עורך דין המתמחה בתביעות אובדן כושר עבודה, שיוכל לסייע במיצוי הזכויות של המבוטח.

לסיכום

קצבת אובדן כושר עבודה היא נדבך חשוב בהגנה על ביטחונם הכלכלי של מבוטחים אשר נפגעה יכולתם להתפרנס. עם זאת, במרבית הפוליסות תקופת תשלום הקצבה אינה נמשכת לכל החיים, אלא עד גיל הפרישה הקבוע בפוליסה. כדי למצות את מלוא הזכויות ולהתאים את הכיסוי הביטוחי לצרכים האישיים בהווה ובעתיד, חשוב להכיר את תנאי הפוליסה, להיוועץ בעורך דין אובדן כושר עבודה ולגבש אסטרטגיה פיננסית מקיפה.

משרד עו"ד אימבר גולן פרטוש, המתמחה בתחום זה, ישמח לעמוד לרשותכם, לספק מענה מקצועי ולסייע בהגשת תביעה לקבלת קצבת אובדן כושר עבודה שתאפשר קבלת תגמולי נכות לכל אורך התקופה הנדרשת.