אם נפגעתם בתאונת עבודה או בפגיעת עבודה מסוג אחר, ונותרתם עם נכות מעבודה, זכויות שונות מגיעות לכם מהמוסד לביטוח לאומי ומגורמים נוספים. במאמר זה נסקור בהרחבה את הזכויות המגיעות לנכי עבודה ונספק לכם מידע חיוני שיסייע לכם לממש את המגיע לכם על פי חוק.
עברתם תאונת עבודה, חליתם במחלת מקצוע או לקיתם בפגיעות מיקרוטראומה? מגיעות לכם כנפגעי נכות מעבודה זכויות!
נכה עבודה הוא אדם שנפגע במהלך עבודתו ועקב עבודתו, ונקבעה לו דרגת נכות על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי. חשוב להדגיש כי הנכות יכולה להיות זמנית או קבועה, והזכויות נקבעות בהתאם לדרגת הנכות שנקבעה.
תהליך ההכרה בזכויותיכם בביטוח הלאומי כבעלי נכות מעבודה
כדי לממש את זכויותיכם כנכי עבודה, עליכם לעבור תהליך הכרה מסודר. ראשית, עליכם להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ולתשלום גמלת נכות מעבודה באמצעות טופס ב.ל. 200. חשוב להגיש את התביעה תוך שנה ממועד התאונה, ולצרף את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים.
לאחר הגשת התביעה, תוזמנו לוועדה רפואית של הביטוח הלאומי. הוועדה מורכבת מרופא מומחה או שניים, ותפקידה לקבוע את דרגת הנכות שלכם. זהו שלב קריטי בתהליך, שכן דרגת הנכות שתיקבע תשפיע ישירות על היקף הזכויות והתגמולים שתקבלו.
הקשר בין סוג הפגיעה שלכם ואחוזי הנכות מעבודה שייקבעו לכם בביטוח לאומי
אחוזי הנכות מעבודה נקבעים על פי ספר הליקויים של המוסד לביטוח לאומי. הספר מחולק לפרקים לפי מערכות הגוף השונות, וכולל רשימה מפורטת של ליקויים רפואיים ואחוזי הנכות המתאימים להם. למשל, אם נפגעתם בעמוד השדרה הצווארי, אחוזי הנכות ייקבעו לפי חומרת ההגבלה: הגבלה קלה תזכה ב-10% נכות, הגבלה בינונית ב-20%, והגבלה קשה ב-30%.
חשוב לדעת כי במקרה של מספר ליקויים, החישוב אינו פשוט כחיבור אריתמטי של האחוזים, אלא מתבצע באופן משוקלל. לדוגמה, אם נקבעו לכם 20% נכות בגב ו-10% נכות ברגל, הנכות הכוללת לא תהיה 30%, אלא 28% לאחר חישוב משוקלל.
מאיזו דרגת נכות יש לבעלי נכות מעבודה זכויות לקבלת פיצויים מביטוח לאומי?
נכות מעבודה זכויות כוללות מגוון תשלומים, כאשר הזכאות נקבעת על פי דרגת הנכות:
- דרגת נכות פחות מ-9%: אינכם זכאים לגמלה.
- דרגת נכות זמנית 9%-100%: זכאים לקצבה חודשית למשך עד שנה.
- דרגת נכות קבועה 9%-19.99%: זכאים למענק חד פעמי.
- דרגת נכות קבועה 20%-100%: זכאים לקצבה חודשית קבועה.
סכום הגמלה מחושב כ-75% מממוצע המשכורות שלכם בשלושת החודשים האחרונים, כפול אחוזי הנכות שנקבעו לכם. למשל, אם נקבעה לכם נכות של 50%, תקבלו מחצית מהקצבה המלאה.
הידעתם? לבעלי נכות מעבודה זכויות לטיפול רפואי ושירותי שיקום
אחת הזכויות החשובות ביותר לנכי עבודה היא הזכות לטיפול רפואי חינם. זכות זו חלה על כל טיפול הקשור לפגיעה בעבודה, ללא הגבלת זמן. כדי לממש זכות זו, עליכם לפנות לקופת החולים עם טופס מתאים: עובדים שכירים יציגו טופס ב.ל. 250, ועצמאים יציגו טופס ב.ל. 283.
בנוסף לטיפול הרפואי, נכי עבודה עם דרגת נכות של 10% ומעלה עשויים להיות זכאים לשיקום מקצועי. זכות זו מיועדת לסייע לכם לחזור לשוק העבודה אם אינכם מסוגלים לחזור לעבודתכם הקודמת. השיקום המקצועי יכול לכלול הכשרה מקצועית, דמי שיקום, מימון לימודים, ועוד.
נכות מעבודה זכויות והטבות נוספות שניתן לקבל ממוסדות שונים מעבר לגמלאות
מעבר לגמלאות ולטיפול הרפואי, נכי עבודה זכאים למגוון הטבות נוספות ממוסדות שונים. למשל, נכי עבודה עם דרגת נכות של 60% ומעלה עשויים להיות זכאים לתג חניה ממשרד התחבורה. נכים עם דרגת נכות של 90% ומעלה עשויים להיות זכאים להנחה בארנונה מהרשות המקומית.
בתחום המיסוי, נכי עבודה עם דרגת נכות של 100% (או 90% בתנאים מסוימים) עשויים להיות זכאים לפטור ממס הכנסה. כמו כן, נכים עם דרגת נכות של 50% ומעלה עשויים להיות זכאים להנחה במס רכישה בעת רכישת דירה.
חשיבות הייצוג המשפטי למקסום זכויות לנפגעי נכות מעבודה
למרות שהזכויות מעוגנות בחוק, לעתים קרובות המוסד לביטוח לאומי מערים קשיים על נפגעי עבודה בכל הנוגע למימוש זכויותיהם. לא פעם ניתנת הכרה ראשונית באחוזי נכות נמוכים מהראוי, ורק לאחר התערבות משפטית ניתנת הכרה מלאה בנכות.
לכן, חשוב מאוד לפנות לעורך דין המתמחה בתחום נכות מעבודה וזכויות הנפגעים. עורך דין מנוסה יכול לסייע לכם בהגשת התביעה, בהכנה לוועדה הרפואית, ובמידת הצורך – בהגשת ערעור על החלטות הוועדה. בנוסף, עורך דין יכול לסייע במיצוי זכויותיכם מול המעסיק וחברות ביטוח פרטיות.
התביעה לא הניבה את התוצאה הרצויה? יש לכם כבעלי נכות מעבודה זכויות ערעור
חשוב לדעת כי אם אינכם מסכימים עם החלטת הוועדה הרפואית, יש לכם זכות לערער. הערעור מוגש לוועדת העררים, המורכבת משלושה רופאים שאינם עובדי המוסד לביטוח לאומי. את הערעור יש להגיש תוך 60 יום מקבלת החלטת הוועדה הרפואית.
אם גם החלטת ועדת העררים אינה מספקת בעיניכם, ניתן להגיש ערעור נוסף לבית הדין האזורי לעבודה, אך רק בשאלות משפטיות. על החלטת בית הדין האזורי ניתן לערער ברשות לבית הדין הארצי לעבודה.
לסיכום: מימוש זכויותיכם כנכי עבודה מתחיל כאן
כפי שראיתם, לבעלי נכות מעבודה זכויות משמעותיות שחשוב שתכירו ותפעלו למימושן. מדובר בזכויות המגיעות לכם על פי חוק, וחשוב לזכור כי אתם זכאים לקבל את מלוא הסיוע והתמיכה להם אתם זקוקים.
אם נפגעתם בתאונת עבודה ונותרתם עם נכות, אל תתמודדו לבד עם הבירוקרטיה והמורכבות של מערכת הביטוח הלאומי. פנו עוד היום למשרד עו"ד אימבר גולן פרטוש, המתמחה בייצוג נפגעי עבודה, לקבלת ייעוץ מקצועי ומקיף שיסייע לכם לממש את מלוא זכויותיכם.
תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שאירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. לגבי עובד שכיר, מדובר בתאונה שקרתה בזמן העבודה אצל המעסיק או מטעמו. עבור עובד עצמאי, זוהי תאונה שאירעה במהלך עיסוקו במשלח ידו. חשוב לציין כי לא כל תאונת עבודה בהכרח גורמת לנכות, ולכן לא כל תאונה מזכה בהכרח בזכויות נכות מעבודה.
דרגת הנכות נקבעת על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי, בהתאם לספר הליקויים הרשמי. הוועדה בוחנת את מצבו הרפואי של הנפגע ומתאימה אותו לקריטריונים המפורטים בספר. דרגת הנכות משפיעה ישירות על היקף הזכויות: נכות מתחת ל-9% אינה מזכה בגמלה, נכות של 9%-19.99% מזכה במענק חד פעמי, ונכות של 20% ומעלה מזכה בקצבה חודשית קבועה.
נכי עבודה זכאים לטיפול רפואי חינם הקשור לפגיעתם, ללא הגבלת זמן. זכות זו כוללת טיפולים בקופת החולים, תרופות, ציוד רפואי, ואף טיפולי שיקום. בנוסף, נכים עם דרגת נכות של 10% ומעלה עשויים להיות זכאים לשיקום מקצועי, הכולל הכשרה מקצועית ותמיכה בחזרה לשוק העבודה.
נוכחותו של עורך דין מגדילה משמעותית את הסיכויים לקבלת מלוא הזכויות והפיצויים המגיעים לנפגע העבודה, ומאפשרת לו להתמקד בהחלמה ושיקום. לכן חיוני לפנות לייעוץ משפטי כבר בראשית התהליך.
