השאלה האם אפשר לעבוד ולקבל קצבת נכות כללית במקביל, מתעוררת לעיתים קרובות בקרב בעלי מוגבלויות שנדרשים להגיש תביעת נכות כללית למוסד לביטוח לאומי. ככלל, מקבלי קצבת נכות כללית בישראל יכולים לעבוד במקביל לקבלת הקצבה, תוך שמירה על זכויותיהם וקבלת הטבות נוספות הכרוכות בקצבה. אולם חשוב להכיר את התנאים והכללים המאפשרים זאת, כדי למנוע פגיעה מיותרת בזכויות. לשם כך בדיוק נכתב המדריך שלפניכם.
האם אפשר לעבוד ולקבל קצבת נכות כללית במקביל?
מי שכבר מקבל קצבת נכות כללית ומעוניין לצאת לעבוד, יוכל להמשיך ולקבל את הקצבה במקביל להכנסות מעבודה. ההכנסה הכוללת ממשכורת ומקצבה תהיה תמיד גבוהה יותר מסכום הקצבה לבדה. דרגת אי הכושר שנקבעה למקבל הקצבה תישאר בעינה גם אם יתחיל לעבוד. אם יפסיק לעבוד בעתיד, הוא יוכל לחזור ולקבל את מלוא הקצבה כפי שקיבל לפני שהחל לעבוד, ללא צורך בבדיקה מחודשת של ועדה רפואית, כל עוד דרגת אי הכושר שלו עדיין בתוקף.
גובה ההכנסה המותרת במקביל לקבלת קצבת נכות כללית
סכום ההכנסה מעבודה המאפשר המשך קבלת קצבת נכות כללית תלוי בדרגת אי הכושר שנקבעה לאדם. ככל שדרגת אי הכושר גבוהה יותר, כך ההכנסה המרבית המותרת ללא פגיעה בקצבה תהיה גבוהה יותר. נכון לשנת 2024, מקבל קצבה בשיעור 100% יכול להשתכר עד 6,297 ש"ח בחודש מבלי שהדבר ישפיע על סכום הקצבה. בעוד שמקבל קצבה בשיעור 60% יוכל להרוויח עד 4,514 ש"ח בחודש ללא השפעה על הקצבה.
שמירה על זכויות והטבות נלוות בעת קבלת קצבת נכות תוך כדי עבודה
מי שיוצא לעבודה במקביל לקבלת קצבת נכות כללית ימשיך לקבל את מלוא ההטבות הנלוות לקצבה, כגון הנחות במס, הנחה בתחבורה ציבורית, סיוע ברכישת דירה ועוד. כמו כן, אם הכנסתו מעבודה תעלה על 2,633 ש"ח (נכון ל-2024), הוא עשוי להיות זכאי גם לתוספת לקצבה עבור בן/בת זוג וילדים, בהתאם לגובה ההכנסה של בן/בת הזוג.
סיוע במציאת עבודה ובהכשרה מקצועית למקבלי קצבת נכות
משרד הרווחה והביטוח הלאומי מציעים שירותי ייעוץ והכוונה תעסוקתית למקבלי קצבת נכות כללית, באמצעות עובדים סוציאליים המתמחים בתחום השיקום. הם מסייעים באיתור משרות מתאימות, בהתאמת מקום העבודה למגבלות הפיזיות או הנפשיות של מקבל הקצבה ובהכשרה והסבה מקצועית במידת הצורך. מומלץ למקבלי קצבת נכות המעוניינים לצאת לעבודה לפנות למחלקת השיקום בסניף הביטוח הלאומי באזור מגוריהם לצורך בניית תכנית שיקום אישית.
מה קורה אם מפסיקים לעבוד? האפשרות לקבל שוב את מלוא הקצבה
מקבלי קצבת נכות שיצאו לעבודה ומסיבה כלשהי נאלצו להפסיק את עבודתם יוכלו לחזור ולקבל את מלוא הקצבה, כפי שקיבלו לפני שהחלו לעבוד. הם לא יידרשו לעבור שוב ועדות רפואיות להערכת מצבם, ויוכלו לחזור לקבל את הקצבה באופן מידי עם הפסקת העבודה, בתנאי שדרגת אי הכושר שנקבעה להם עדיין בתוקף. יש להעביר למוסד לביטוח לאומי אישור על הפסקת העבודה מהמעסיק. כמו כן, מומלץ לבדוק זכאות לדמי אבטלה או הבטחת הכנסה.
תביעה לקצבת נכות כללית למי שכבר עובדים
מי שעובד ועדיין לא מקבל קצבת נכות כללית יכול להגיש תביעה לקבלת הקצבה בכפוף לתנאי הזכאות. נכון לשנת 2024, הכנסתו מעבודה צריכה להיות נמוכה מ-7,522 ש"ח. אם התביעה תאושר, גובה הקצבה יותאם להכנסות מהעבודה ולדרגת אי הכושר שנקבעה.
איך זה שניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות כללית במקביל?
המוסד לביטוח לאומי בישראל מאפשר לשלב בין עבודה לקבלת קצבת נכות כללית, מתוך הבנה שעבודה מקדמת שיקום ומסייעת בשיפור מצבם הכלכלי של אנשים עם מוגבלות. הגמישות במתן הקצבה עם יציאה לעבודה מעודדת את מקבלי הקצבה לנסות להשתלב בשוק העבודה בהתאם ליכולותיהם ומגבלותיהם, מבלי לחשוש מפגיעה בזכויותיהם הסוציאליות.
שילוב מוצלח בין קצבת נכות כללית לעבודה
על מנת לשלב בהצלחה בין עבודה לקבלת קצבת נכות כללית, חשוב שמקום העבודה יהיה ערוך ומותאם לצרכים המיוחדים של העובד עם המוגבלות. הדבר יכול להתבטא בהתאמות פיזיות של סביבת העבודה, התאמת שעות ותנאי ההעסקה, ובעיקר בגישה מכילה ותומכת מצד המעסיק והעמיתים לעבודה.
נגישות וזכויות לעובדים עם מוגבלות המקבלים קצבת נכות כללית
לכל עובד עם מוגבלות, לרבות מקבלי קצבת נכות כללית המועסקים במשרה מלאה או חלקית, מגיעות אותן זכויות ככל עובד אחר לפי חוקי העבודה במשק. זכויות אלה כוללות הפרשות פנסיוניות, דמי הבראה, חופשה שנתית, דמי מחלה ועוד. בנוסף, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב ביצוע התאמות נגישות סבירות במקום העבודה עבור עובדים עם מוגבלות. מומלץ לעובדים לברר את זכויותיהם ולעמוד עליהן מול המעסיק.
הקשר עם המוסד לביטוח לאומי בזמן עבודה וקבלת קצבת נכות
על מקבלי קצבת נכות כללית שיצאו לעבודה מוטלת החובה לעדכן את המוסד לביטוח לאומי על שינויים בהיקף המשרה או בגובה ההכנסה שלהם. יש להעביר למוסד תלושי שכר עדכניים או אישורים מהמעסיק. המידע נחוץ לצורך חישוב סכום הקצבה המגיע בהתאם להכנסות מהעבודה. ניתן למסור את המסמכים באופן מקוון, בדואר, בפקס או בתיבת השירות בסניף הקרוב.
לסיכום
אנשים עם מוגבלות הזכאים לקצבת נכות כללית, בהחלט יכולים לצאת לעבוד ולשפר את מצבם מבלי לאבד את זכויותיהם וההטבות הנלוות לקצבה. אולם חשוב להכיר היטב את הזכויות, החובות והמגבלות הכרוכות בשילוב עבודה וקצבה, ולשמור על קשר רציף עם הביטוח הלאומי. בהתעורר שאלות, ספקות או בעיות מול הרשויות, מומלץ לפנות להתייעצות עם גורם מקצועי מנוסה בתחום מימוש זכויות לבעלי מוגבלויות. משרד עו"ד אימבר גולן פרטוש, יוכל לספק לכם מידע, ייעוץ משפטי וייצוג מול הביטוח הלאומי במטרה למצות את מלוא הזכויות המגיעות לכם. לפרטים נוספים – אל תהססו ליצור קשר איתנו.
בהחלט כן. מקבלי קצבת נכות כללית יכולים לעבוד במשרה מלאה או חלקית, כל עוד הכנסתם אינה עולה על הסכום המרבי שנקבע בהתאם לדרגת אי הכושר. הקצבה תחושב מחדש בהתאם להכנסה מהעבודה, אך תמיד תהיה גבוהה יותר מאשר הקצבה לבדה.
מקבלי קצבה שהפסיקו לעבוד יוכלו לחזור ולקבל את מלוא הקצבה כפי שהייתה טרם יציאתם לעבודה, ללא צורך בוועדות רפואיות חוזרות, בתנאי שדרגת אי הכושר שנקבעה להם עדיין תקפה. יש להעביר למוסד לביטוח לאומי אישור על הפסקת העבודה.
על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, מעסיקים נדרשים לבצע התאמות נגישות סבירות במקום העבודה עבור עובדים עם מוגבלות. התאמות אלו יכולות להיות פיזיות, טכנולוגיות או נהלים מיוחדים שיאפשרו לעובד למלא את תפקידו.
במקרה של שאלות, ערעורים או בעיות מול המוסד לביטוח לאומי, מומלץ לפנות לעזרתו של עו"ד המתמחה בתחום הזכויות הסוציאליות ובייצוג אנשים עם מוגבלות. עורך דין מנוסה יוכל לספק מידע, ייעוץ וליווי משפטי במטרה למצות את מירב הזכויות.
