השאלה האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד במקביל היא שאלה חשובה שמעסיקה עמיתים רבים בקרנות הפנסיה בישראל ודורשת תשומת לב מיוחדת. במאמר זה נבחן לעומק את הנושא ונספק לכם מידע מקיף שיעזור לכם להבין טוב יותר את זכויותיכם ואפשרויותיכם.
4 תנאי הסף לקבלת פנסיית נכות מקרן הפנסיה
לפני שנעמיק בשאלה האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד, חשוב שנבין מי בכלל זכאי לקבל פנסיית נכות. ישנם מספר תנאי סף שצריך לעמוד בהם:
- פגיעה בכושר העבודה: על העמית לאבד לפחות רבע (25%) מיכולת העבודה שלו.
- משך הפגיעה: אובדן כושר העבודה צריך להימשך לפחות שלושה חודשים ברציפות.
- גיל: העמית צריך להיות צעיר מגיל הפרישה הרשמי.
- חברות פעילה בקרן: עליו להיות חבר פעיל בקרן הפנסיה בעת אובדן כושר העבודה.
כעת נגיע לשאלה המרכזית: האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד במקביל? התשובה היא חיובית, אך יש לכך מגבלות, כפי שנראה בהמשך.
האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד במקביל לקבלת הקצבה?
התשובה הקצרה לשאלה זו היא כן, אם כי יש לכך מגבלות ותנאים מסוימים. ככלל, בהחלט אפשר לעבוד במקביל לקבלת פנסיית הנכות מקרן הפנסיה, בתנאי שסך ההכנסות מעבודה ומפנסיית הנכות יחד אינו עולה על ממוצע המשכורת בשנה שקדמה לנכות.
האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד במצבים מיוחדים?
ישנם מצבים מיוחדים בהם הזכאות לקבל פנסיית נכות ולעבוד כפופה לתנאים נוספים. למשל, אם סיבת הנכות היא מחלה שהייתה קיימת לפני הצטרפותנו לקרן הפנסיה, נהיה זכאים לקצבה רק אם צברנו ותק של חמש שנים לפחות כחברים בקרן לפני התרחשות הנכות. במקרה שהנכות נגרמה כתוצאה מפגיעה עצמית מכוונת, נהיה זכאים לקצבה רק אם שילמנו לקרן הפנסיה תשלומים חודשיים רצופים במשך שנה לפחות לפני הנכות.
כיצד מחושבת פנסיית הנכות למי שזכאי לקבלה?
גובה פנסיית הנכות נקבע על פי מספר גורמים מרכזיים:
- השכר הקובע: השכר שממנו ביצענו הפקדות לקרן הפנסיה.
- היקף הכיסוי הביטוחי: זה תלוי במסלול שבחרנו בקרן הפנסיה.
- דרגת הנכות: זו נקבעת על ידי ועדה רפואית מטעם קרן הפנסיה.
ההיקף המרבי של הכיסוי הביטוחי לנכות בקרן פנסיה הוא 75%. כלומר, אם בחרנו במסלול המעניק את הכיסוי המקסימלי למקרה של נכות, ונקבעה לנו דרגת נכות מלאה (100%), נהיה זכאים לפנסיית נכות בגובה 75% מהשכר שממנו הפקדנו לקרן.
מה השפעת המשך העבודה על גובה הקצבה מחברת הפנסיה על נכות?
כאשר אנו בוחנים את הסוגיה האם ניתן לקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה שבה אנו חברים ולעבוד בו זמנית, חשוב מאוד להביא בחשבון את ההשפעה של המשך העבודה על גובה קצבת הנכות שנקבל. אם סך ההכנסות מעבודה ומקצבת הנכות עולה על השכר הקובע טרם הנכות, ייתכן קיזוז מסוים מהקצבה.
לדוגמה, אם הרווחנו שכר של 10,000 ₪ והננו זכאים לקצבה חודשית בגובה 7,500 ₪, ויצרנו לעצמנו מקור הכנסה נוסף בגובה של 5,000 ₪, הכנסתנו הנוכחית תעמוד על 12,500 ₪. מכיוון שזה עולה על הכנסתנו ערב האירוע הביטוחי, יש לקזז 50% מההפרש של 2,500 ₪. כך, קצבת הנכות החדשה שלנו תעמוד על 6,250 ₪ והכנסתנו הכוללת תעמוד על 11,250 ₪.
תהליך הגשת תביעה למי שזכאי לקבל פנסיית נכות
אם אנו מעוניינים לבדוק האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד, עלינו לעבור תהליך מסודר של הגשת תביעה. הנה השלבים העיקריים:
- הגשת בקשה: עלינו למלא טופס תביעת נכות ולצרף אליו מסמכים תומכים.
- בדיקה רפואית: הבקשה שלנו תועבר לוועדה רפואית של קרן הפנסיה.
- קבלת החלטה: הוועדה הרפואית תקבע האם אנו זכאים לפנסיית נכות, ואם כן – באיזו דרגה.
- אפשרות ערעור: אם איננו מסכימים עם החלטת הוועדה, יש לנו זכות לערער בפני ועדת ערעורים.
כמובן, כאשר אנו בוחנים האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד, חשוב להיות ערים לחשיבות הגשת התביעה בזמן. קיימת תקופת התיישנות, שלאחריה לא ניתן להגיש תביעה. ברוב המקרים, תקופה זו היא שלוש שנים מהתרחשות האירוע שגרם לנכות.
השפעת הגשת תביעה פנסיית נכות על זכויות אחרות
כאשר אנו שוקלים האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד, עלינו להיות מודעים להשפעה האפשרית על זכויות אחרות:
עבודה במקביל לקבלת פנסיית נכות
אנו רשאים לעבוד תוך כדי קבלת פנסיית נכות, אך ייתכן קיזוז מהקצבה אם הכנסתנו המשולבת עולה על השכר הממוצע שלנו לפני הנכות.
הגבלות בבחירת מסלול הקצבה בפרישה
אם קיבלנו פנסיית נכות בשנתיים שקדמו לתאריך הפרישה, ייתכן שנהיה מוגבלים בבחירת מסלול הקצבה לפנסיה בפרישה.
משיכת כספים מהקרן
קבלת פנסיית נכות עשויה להגביל את האפשרות למשוך כספי תגמולים מהקרן.
לסיכום
התשובה לשאלה "האם ניתן לקבל פנסיית נכות ולעבוד" היא חיובית, אך מורכבת. פנסיית נכות היא זכות חשובה שעשויה לספק לנו רשת ביטחון כלכלית במקרה של אובדן כושר עבודה. עם זאת, חשוב להבין את התנאים לזכאות, תהליך הגשת התביעה והמגבלות הקיימות כדי למצות את זכויותינו.
אם אנו מתמודדים עם מצב בריאותי המשפיע על יכולתנו לעבוד, עלינו לפנות מיד לקרן הפנסיה שלנו ולברר את זכויותינו. במקרים מורכבים או כאשר נתקלים בקשיים בתהליך, מומלץ להתייעץ עם משרד עורכי דין המתמחה בתחום. משרד אימבר גולן פרטוש יכול לסייע לכם לייעל את התהליך ולמקסם את זכויותיכם. פנו אלינו כעת להתייעצות ראשונית ללא התחייבות!
פנסיית נכות היא למעשה תשלום חודשי קבוע שמיועד לחברי קרן פנסיה אשר איבדו חלק משמעותי מיכולתם לעבוד. מטרתה העיקרית היא לספק תמיכה כלכלית לאלו מאיתנו שאינם מסוגלים להמשיך בעבודתם הרגילה עקב בעיות רפואיות. חשוב להדגיש כי פנסיית נכות אינה הטבה אוטומטית, אלא זכות שעלינו לפעול כדי לממש אותה.
כן, אפשר להמשיך לעבוד ולקבל פנסיית נכות במקביל. עם זאת, יש לכך מגבלות. אם סך ההכנסות שלנו מעבודה ומפנסיית הנכות עולה על ממוצע משכורתנו לפני הנכות, קרן הפנסיה עשויה להפחית את סכום הקצבה. חשוב לזכור כי המטרה היא לעודד חזרה לעבודה במידת האפשר, מבלי לפגוע בביטחון הכלכלי שלנו.
אם מצבנו הבריאותי משתפר, עלינו לדווח על כך לקרן הפנסיה. ייתכן שנידרש לעבור הערכה רפואית מחודשת, ובהתאם לתוצאותיה, הקצבה עשויה להשתנות או אף להיפסק אם נקבע שאנו כשירים לחזור לעבודה מלאה. חשוב להיות כנים ולדווח על כל שינוי במצבנו הבריאותי כדי למנוע בעיות עתידיות עם קרן הפנסיה.
אם מצבנו הבריאותי משתפר, עלינו לדווח על כך לקרן הפנסיה. ייתכן שנידרש לעבור הערכה רככלל, הזכאות לפנסיית נכות אינה תלויה בוותק שלנו בקרן הפנסיה. אנו זכאים לכיסוי ביטוחי מהיום הראשון שבו הצטרפנו לקרן. עם זאת, במקרה של נכות הנובעת ממחלה קיימת, נידרש לצבור ותק של חמש שנים לפחות בקרן לפני שנהיה זכאים לקבל פנסיית נכות. חשוב לבדוק את תנאי הפוליסה שלנו ולהתייעץ עם מומחה בתחום אם יש לנו שאלות ספציפיות לגבי הוותק והזכאות שלנו.פואית מחודשת, ובהתאם לתוצאותיה, הקצבה עשויה להשתנות או אף להיפסק אם נקבע שאנו כשירים לחזור לעבודה מלאה. חשוב להיות כנים ולדווח על כל שינוי במצבנו הבריאותי כדי למנוע בעיות עתידיות עם קרן הפנסיה.
