מאמרים בנושא תאונות עבודה – עמוד 5

דמי פגיעה הינם תשלום שמעניק המוסד לביטוח לאומי לעובדים שנפגעו בתאונת עבודה או חלו במחלת מקצוע, ועקב כך נעדרו מעבודתם. דמי הפגיעה נועדו לפצות את

שברים או נזקי גוף בעבודה: כיצד מתמודדים ומה חשוב לעשות? שאלה זו מעסיקה אלפי עובדים ישראלים מדי שנה. הפגיעה במסגרת העבודה מציבה בפניכם אתגר כפול

כאשר אתם עובדים בסביבה שדורשת שימוש בציוד מגן או בכלי עבודה מסוימים, הציפייה הבסיסית היא שציוד זה יהיה תקין ובטיחותי. למרבה הצער, מקרים רבים של

תאונות עבודה הן אירועים בלתי צפויים העלולים להתרחש במהלך העבודה או בדרך אליה וממנה. המחוקק הישראלי הכיר בחשיבות ההגנה על עובדים גם כאשר הם נפגעים

אם ספגתם פגיעות גב בעבודה: מה הזכויות שלכם זו ודאי שאלה שמעסיקה אתכם בימים אלה. פגיעות גב בעבודה הן בעיה נפוצה המשפיעה על עובדים רבים

פגיעה בעבודה עקב ליקוי מתמשך מתייחסת למצב שבו עובדים סובלים מבעיה רפואית שהתפתחה לאורך זמן כתוצאה מעבודתם. בניגוד לתאונת עבודה "קלאסית", שהיא אירוע פתאומי וחד

רבים מהעובדים העצמאיים בישראל אינם מודעים לזכויותיהם במקרה של פגיעה בעבודה. היעדר מודעות זו גורמת לכך שלעתים קרובות הם אינם מדווחים על פגיעות שחוו במסגרת

דמי פגיעה הם אחד המענקים הראשוניים והחיוניים ביותר עבור נפגעי עבודה בישראל, והם מיועדים לפצות על אובדן הכנסה במהלך תקופת ההחלמה. במאמר זה נסביר מהם

"נפגעתי בעבודה ואני לא מסוגל לחזור – מהן זכויותיי?" – זוהי שאלה שמעסיקה אנשים רבים בארץ לאחר תאונות עבודה, מחלות מקצוע או גילוי פגיעת מיקרוטראומה

כעובדים בישראל, חשוב שתכירו את זכויותיכם במקרה של פגיעה במסגרת תאונת עבודה, פציעת מיקרוטראומה או מחלת מקצוע, ותדעו מתי ראוי לפנות לעורך דין המתמחה בתחום

נפילות במקום העבודה הן אחד מסוגי תאונות העבודה הנפוצות ביותר בישראל. כאשר עובד נופל במהלך עבודתו, עולות שאלות מהותיות לגבי האחריות והזכאות לפיצויים. במאמר זה

אחת השאלות המטרידות עובדים רבים בישראל נוגעת למעמדן של פציעות המתרחשות במהלך הפסקות. בין אם נפצעתם בעת הפסקת צהריים, בזמן הפסקת קפה קצרה או אפילו